本网讯（通讯员 姚虔）为提高教研室、实验室工作能力和水平，推动学院教育教学高质量发展，1月17日上午，药学院开展2025年度教研室、实验室和教辅年终工作考核工作。

李飞首先阐述了年度工作考核的重要意义。她指出，考核是促进学院各项事业规范管理、提质增效的重要机制。本年度考核评分细则结合学校目标管理绩效考核指标体系与学院实际情况进行了修订与完善，李飞简要说明了评分构成，并对日常工作纪律提出明确要求，强调考核的公正性、客观性与导向性。

根据前期工作安排，各教研室、实验室及教辅依据评分细则已提前进行自评，考核过程中依次以PPT形式展开汇报，包括基本工作、特色工作和下一年度工作计划。考核组成员在听取汇报的同时，与各科室负责人进行了深入交流，并就教学改革、学科建设、实验室安全管理、资源优化、教辅能力提升等方面提出了具有建设性的意见和建议。

最后，李飞对本次年度考核工作进行总结，她充分肯定了各教研室、实验室及教辅在2025年度所付出的辛勤努力和取得的显著成果，同时她提出三点明确要求：一是强化系统谋划能力，立足学院发展全局，加强前瞻性思考和战略性布局。二是提高组织落实能力，确保各项工作计划能够高效、精准地落地执行。三是提升管理的科学性和艺术性，精准管控与系统梳理协同推进，实现刚柔并济的管理统一，进而激发团队内生动力，凝聚发展合力。（审核 李飞）