本网讯（通讯员 陈海立）为加强教研室、实验室建设，充分调动教研室、实验室教师的工作热情和积极性，提高教研室、实验室工作水平，同时进一步发挥教研室、实验室在教学、科研上的重要作用，2023年1月7日下午，药学院在6楼会议室对6个教研室、3个实验室及6名教辅开展了2022年度年终工作考核。考核组成员为药学院院长李飞、分党委书记金志雄、副院长郝新才及院办、教学办等科室负责人。

会议第一项，李飞讲解了2022年度教研室、实验室、教辅年终工作考核方案、考核要求、考核程序及其他注意事项，指出年终工作考核的意义重大，通过考核加强教研室、实验室之间的交流互鉴，同时评出优秀，相互激励。

会议第二项，教研室、实验室负责人分别从日常管理、制度建设、队伍建设、专业建设、课程建设、平台建设、教学改革与研究、项目建设、人才培养等方面逐一进行了全面的汇报。全体教辅就日常基本工作、业绩成效等方面进行了汇报。考核组成员在认真听取汇报的同时，跟各科室负责人进行了深入交流，提出了关于教研室、实验室建设方面的宝贵意见和建议。

会议第三项，考核组成员进行评分。

李飞总结到本次考核工作是优中选优，是更好的激励大家工作，同时感谢各教研室、实验室保障了2022年度学院教学工作的正常运转；指出各教研室要不断更新理念，结合课程、专业特色，整合资源形成亮点特色；强调各教研室、实验室要做好学期总结和计划，进一步明确建设目标，强化日常管理，加强师资队伍建设，提升教学科研能力；要求各科室负责人要有“大智慧、大格局”，高站位的统筹部署各项工作，引领大家前进，全面推进工作，有目标步伐对，齐心协力定能干大事。最后希望各教研室、实验室凝心聚力，为药学本科专业认证、一流专业建设等重大工作做好准备，并争取来年取得更大的突破。

本次考核工作属于我院常规管理工作之一，在“以评促建，评建结合”的指导方针指引下，各教研室、实验室加强自身建设，提高教学质量和教学效果，最终实现学校医药协同发展的目标。