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2020年湖北医药学院药学院教辅岗位招聘考核方案
2020-06-29 09:54  

本次招聘考核工作在校人事处的管理指导下,由药学院具体组织实施。根据《湖北医药学院2020年面向社会专项公开招聘工作人员公告》,按照公开、公平、公正的原则,结合药学院教辅岗位实际,特制定本方案。

一、考核时间

面试时间:2020年7月2日(周四)上午8:00

二、招聘岗位

岗位:教学辅助人员(1人)

专业及代码:1007药学。

三、考核原则

1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则。

3、坚持保密、回避、监督的原则。

四、考核对象

经学校人事处资格审查、药学院复审通过并且专业背景符合教学辅助岗位招录要求的人员。

五、考核内容

面试满分100分,在腾讯会议上进行,重点考察应聘人员的实验技能、实验室管理、教学科研和教学科研管理等相关能力,每位应聘人员面试时间不少于15分钟。

六、考核程序

1、通知考核。2020年6月29日公布考核方案,电话通知符合条件人员参加考核并对符合条件人员情况进行公示3个工作日。

2、网络面试。

面试时间:2020年7月2日(周四)上午8:00

具体程序:

①个人介绍:包括专业知识背景、个人基本情况介绍等,限时3分钟。

②专业素质问答:侧重应聘岗位所需的基本素质考察,限时8分钟。

③评委现场提问:主要考察语言表达能力、分析评价能力和发散思维能力。

七、考核成绩计分办法

面试当场打分,满分100分,面试合格分数线为80分。

面试环节计算考生成绩时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后取平均分,保留小数点后两位,从高分到低分依次排列。

面试结束后24小时内,按要求对应聘人员综合成绩由高到低顺序在网上公示3个工作日,无异议后上报学校人事处。面试成绩公示网址:湖北医药学院药学院通知公告栏。(http://yxy.hbmu.edu.cn/index/tzgg.htm)

八、心理测试、体检与考察

根据考生考试总成绩,按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。在湖北医药学院指定的三级甲等医院进行体检,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由湖北医药学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。心理测试结果作为是否聘用的参考依据。

湖北医药学院药学院

2020年6月29日

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